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發布時間：2016-10-13 21:06

“‘五講五比’活動的開展意義重大，我們一定要在自己的崗位上，履職盡責，奮力拼搏，讓“五講五比”活動成為幸福企業締造的重要推手”。10月13日，中國有色十四冶召開“五講五比”活動動員大會，對活動的全面開展進行動員、部署。

籌建組副組長趙宗平在講話中強調，召開“五講五比”活動動員大會的目的就是要學習、領會“五講五比”的重要意義和深刻內涵，就是要告訴大家在“五講五比”活動中我們該做什么？要如何做？要達到什么樣的目的？

趙宗平對“五講五比”活動的開展提出了三點要求：一是要提高思想認識，高度重視，把“五講五比”活動作為一項重要工作來抓。“五講五比”活動是集團實現世界500強的需要，是解決企業現實問題的需要，廣大干部職工只有提高思想認識，才能確保“五講五比”活動的順利開展。二是要強化宣傳，營造氛圍，凝聚促進企業發展的強大信心。建投集團成立以來，整合重組的疊加效應凸顯，我們要宣傳好集團改革發展成果，增強發展信心；要宣傳好集團發展思路，讓全體干部職工清晰地知道未來的發展方向；要宣傳公司發展目標及定位，凝聚發展合力。三是要弘揚狼性精神，強化使命擔當，確保“五講五比”的開展取得實效。要把弘揚狼性精神貫穿“五講五比”活動的始終；要做好活動策劃，確保“五講五比”活動開展有的放矢；要強化使命擔當，黨員同志要在“五講五比”活動中率先垂范；要以生產經營為中心，確保“五講五比”活動開展不偏不倚。

籌建組組長李勁松在講話中強調，“五講五比”活動對我們最近一個時期各項工作開展都有較強的指導意義，我們一定要要抓住“比”這個核心，“干”這個關鍵，要在活動中善于總結、善于講好建投故事、善于改進提高，在全方位的比較中找出差距，干出實績。

中國有色十四冶籌建組成員、合署辦公臨時負責人和臨時協助負責人、分公司和直管部主要負責人參加會議。（王祥彬）