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發布時間：2017-01-12 10:55

1月11日，中國有色十四冶召開中層干部大會，公司班子成員和中層干部參加，會議由黨委副書記、工會主席楊懷忠主持。

會議宣布了公司的組織架構、中層干部的任職情況，這次大會的召開，標志著中國有色十四冶組織機構正式確立，整合重組工作又向前推進了一大步。

會上，公司董事長李勁松、黨委書記趙宗平、總經理黃偉、紀委書記高彩琴分別發表了重要講話，對中層干部在履職能力、廉潔自律、個人修養等對打造一批對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的中層干部隊伍提出了具體要求。

李勁松在講話中強調，廣大中層干部一是要講珍惜，既要珍惜崗位，更要珍惜機遇和緣分；二是要講修身，《禮記·大學》中說“修身齊家治國平天下”，希望廣大中層干部嚴以修身，通過個人綜合素養的提升來促進履職能力的提升，在各項工作中做好表率，充分展現中國有色十四冶的新風貌；三是講團結，對不講原則零容忍，杜絕在工作中玩陰謀、耍詭計，要樹立正氣，嚴禁拉山頭，搞團團伙伙，要樹立一家人意識，精誠團結，讓自己的聰明才智充分體現在工作中；四是講建設，要加強團隊建設，并積極加強與之相適應管理制度的制定和完善；五是要講紀律，樹立良好的工作作風；六是要講原則，廣大干部要在遵守法律法規和規章制度過程中帶好頭，讓標準成為習慣，讓習慣符合標準；七是要講競爭，鼓勵部門與部門之間、直管部與直管部之間，個人與個人之間要形成良性競爭氛圍，要講成績，比貢獻，用事實說話，用結果說話；八是要講廉潔，廣大中層干部要管好手中的權利，不能觸碰的紅線堅決不去觸碰。

趙宗平在講話中強調，廣大中層干部要在在學習上下功夫，用學習來統一思想，用統一的思想來推動企業的發展。知識一輩子都學不完，不論從什么專業、在什么崗位，都離不開學習。百戰歸來再讀書，我們在每一個施工項目、每一場戰斗之中或者是結束每一項工作之后，在完成每一項工作之余或是，再忙，都要學習，要活到老學到老。通過學習提升業務能力，通過學習加強理論武裝，通過理論武裝來指導、推動工作；要在團隊建設上下功夫，通過團隊營造一種環境，通過團隊建設來推動各項管理工作。新中國有色十四冶的整合重組，就是一個新團隊的組建，不論我們原來在哪個單位，不論我們是來自機關還是項目上，首先要解決思想上的問題，英雄不問出處，我們都是一家人，彼此之間要不分你我，要相互信任。每一名中層干部都是團隊建設的帶頭人，要管理好自己的團隊，形成眾人拾柴火焰高的團隊氛圍；要在管理上下功夫，管理是企業永恒的主題，大家在新的一年要嚴格遵守公司各項管理制度，實現向管理要效益的目標；要在和諧穩定上下功夫，加強施工現場的安全管理，提前排查維穩風險，處理好與勞務班組、材料方、分包方等的關系，提前安排好職工春節回家事宜，對不能回家過年的同志要做好工作和生活的安排；要在廉潔自律上下功夫，守住底線，不做違反紀律和法律的事情。

黃偉在講話中強調，廣大中層干部要統一思想，凝心聚力，我們緊緊圍繞公司的發展目標和定位，全體干部職工要上下一心，緊跟集團2020年邁向世界五百強的步伐，把思想和行動統一到提升工程總承包、“走出去”、綜合管控和資源整合四大核心能力上來，從管理能力、工程質量、工程進度、業主滿意度等方面著手，塑造和維護公司品牌形象，力爭2020年把公司打造成集團工業建設的主力軍、“走出去”發展的排頭兵、營業收入超百億、職工幸福的大型綜合性工程總承包企業；要主動作為，勇于擔當，廣大中層干部在各項管理工作中要有全局意識，不等不靠，主動作為，從風險管控、成本控制、設備租賃、安全生產管理等方面入手，直面公司發展中遇到的各種困難和問題，勇于擔當作為；要勤思好學，創新工作。在大破大立的時代，只有打破固化思維，時刻保持危機意識，勤思好學，才能有創新的思路和方法，才能在新的市場競爭中不被淘汰，才能適應公司新的發展要求。

高彩琴在講話中強調，廣大中層干部要加強學習，提高素質，堅定理想信念；要增強法紀觀念，服從組織紀律，嚴格執行民主集中制；要增強責任意識，堅持“兩手抓”，認真履行“一崗雙責”；要嚴于律己，勤政廉政，切實加強自身廉潔自律。她說，希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，愛崗敬業，廉潔奉公，無私奉獻，向黨和人民、向十四冶及身邊信任自己的所有同事和家人交一份滿意的答卷，也為開創新十四冶干部清正、政治清明的政治局面貢獻自己的一份力量。(王祥彬）