發布時間：2022-02-25 20:00
牛奮四蹄碩果累累，虎虎生威大干快上。2月25日，公司一屆六次職代會暨2021年先進表彰會隆重召開，116名職工代表齊聚公司，共同擘畫公司未來。本次職代會緊緊圍繞集團“穩中求進、進中求好，實現內涵式高質量發展”的總要求，全面、客觀地回顧了公司2021年的工作，總結分析了公司面臨的形勢，明確提出了2022年的工作思路、主要目標和重點任務。
上午9時，莊嚴神圣的《義勇軍進行曲》奏響會場，職工代表們全體起立，高亢嘹亮合唱國歌，大會正式拉開序幕。公司黨委副書記、董事長蘭世強出席會議并作總結講話，黨委書記、副董事長孫志堅作精神文明工作報告，黨委副書記、副董事長、總經理寧友為作行政工作報告。
會議號召，全體干部職工要切實增強大局意識，壓實責任，用心用情，始終牢記“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的共同行為準則，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化。全體干部職工要牢記“我的崗位職責是什么？”始終保持根植于心、燃燒澎湃的事業激情，始終保持追求卓越、勇創一流的人生境界，始終保持謙虛謹慎、忠于職守的工作作風，始終保持不懼繁難、迎難而上的責任擔當，始終保持不棄微末、不舍寸功、一抓到底的精神品格，始終堅定理想信念，牢記初心使命，始終牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，始終牢記只爭朝夕、不負韶華，始終樹立星光不問趕路人的使命意識、責任意識，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，以百折不撓的信心、跳起摸高的勁頭、真抓實干的作風，咬定目標、腳踏實地、埋頭苦干、久久為功，以實干篤定前行。全體干部職工要緊密團結奮斗，為集團內涵式高質量發展做出新的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
蘭世強作題為《踔厲奮發 錨定目標再超越篤行不怠 共繪內涵式高質量發展新篇章》的總結講話，充分肯定了公司2021年度取得的成績，并對抓好2022年工作提出具體要求。
蘭世強表示：
2021年，在疫情防控等多重因素疊加影響情況下，公司團結帶領全體干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主動融入我省和集團發展戰略，緊緊圍繞公司“12233”發展目標和一屆五次職代會確定的目標任務，“以奔跑管理為總引擎”的發展思路，各項工作穩步推進，得到了集團和社會各界的充分肯定和廣泛贊譽，代表班子對全司上下廣大干部職工及奮戰在一線的省外、海外的職工、農民工兄弟姐妹表示感謝。
蘭世強指出：
2022年是落實“十四五”各項目標任務的關鍵一年。新的征程，要做好各項工作，使命光榮，責任重大，今年工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆六中全會精神，弘揚偉大建黨精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，以內涵式高質量發展為主題，以“穩中求進、進中求好”為主線，以改革創新為根本動力，以實現國有資產保值增值為根本目的，統籌疫情防控和生產經營工作，加大力度規劃“風光水火儲”；積極服務和融入國家及云南發展戰略，堅定發展信心、強化政策研究、保持戰略定力、深化企業改革、狠抓投資融資，奮力搶占南亞、東南亞投資市場；強化風險管控、夯實基礎管理、建設“數字企業”、加強黨的領導，堅持規模和效益并重、速度與質量并舉，以高水平的“穩”為實現高質量的“進”提供堅強保障，主動融入云南省“綠色三張牌”戰略，積極參與云南省“水網、高速公路網、新型城鎮化、生態環境保護”等重要領域的投資建設，實現公司內涵式高質量發展。
蘭世強強調：
新的征程，公司全體干部職工要更加主動作為，抓好以下十四個方面的工作：
一是堅持經營龍頭地位不動搖，闊步前行、勇拓市場；
二是奮楫向前，實現管理升級促效益至尊；
三是把事業放在心上、責任扛在肩上，抓實執行力，實現公司內涵式高質量發展；
四是統一思想、統一意志、統一行動，扎實推進重大項目建設；
五是全力完成國企改革攻堅任務，助推公司實現高質量發展；
六是凝聚力量，大力推動資質升級工作；
七是加強制度建設、執行力考核，開展制度執行專項整治；
八是夯實勞動關系管理，著力強化干部人才隊伍建設；
九是多措并舉，加強財務管理；
十是加強信息化建設，助推管理效能提升；
十一是持續發力不松懈，積極深化“兩個專項整治”工作；
十二是強化政治建設，加強黨內監督，抓好黨建促生產；
十三是不斷增進民生福祉，提升職工“幸福指數”；
十四是科學精準施策，確保做到常態化疫情防控。
孫志堅作題為《強化黨建引領 提振發展信心 凝聚攻堅量 為公司內涵式高質量發展提供強大內生動力》的精神文明工作報告，從加強政治建設、加強思想建設、加強隊伍建設、建強基層組織、強化黨風廉政建設、加強文化引領等六個方面，總結了公司2021年精神文明建設工作情況，提出了2022年精神文明建設工作的總體思路，部署了今年重點工作。
孫志堅指出：
2021年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治建設，堅決做到“兩個維護”；對標對表，深入開展黨史學習教育；育培選干，落實黨管干部和人才；夯實基礎，建強基層組織戰斗堡壘；強化黨風廉政建設，筑牢政治思想防線；加強文化引領，營造和諧文明。從百年黨史中汲取奮進新征程的強大力量，廣大黨員干部進一步統一思想、統一意志、統一行動，全面推進公司在奮進“十四五”的新征程上開了好頭，在推進高質量發展中取得了長足進步。
孫志堅強調：
今年精神文明工作要重點抓好六個方面的工作：
一是聚焦思想引領，保證公司正確的發展方向。
二是壓實政治責任，全面加強黨對國有企業的領導。
三是堅持政治標準，持續推進高質量人才隊伍建設。
四是提升工作內涵，以高質量黨建引領保障高質量發展。
五是聚焦政治建設，營造風清氣正良好發展環境。
六是建強企業文化，凝聚高質量發展合力。
寧友為作題為《持續夯實基礎管理 全面推進管理升級踐行效益至尊 堅持走內涵式高質量發展之路》的行政工作報告，全面的總結了公司2021年基礎管理取得的成績，深入分析了公司在高質量跨越式發展中存在的不足，對今年各項重點工作作了統籌安排。
寧友為指出：
2021年，公司加大宏觀政策理解力度，做深做實“十四五”規劃，主動融入云南省二〇三五年遠景目標的發展大局和集團的決策部署。各項經營指標穩步增長，較好完成了職代會確定的各項目標任務，實現營業收入55.74億元,經營額137.37億元，合同額114.3億元；工程質量一次驗收合格率100%，未發生一般及以上質量事故。
寧友為強調：
今年行政工作要重點抓好七個方面的工作：
一是始終堅持市場經營龍頭地位不動搖，全力拓展市場。
二是全面提升安全管理，齊抓共管補短板保安全。
三是不斷提升科技創新能力。
四是夯實發展根基，筑牢基礎管理，助力企業提質增效。
五是堅定不移推進黨風廉政建設。
六是管黨治黨，抓好常態化疫情防控。
七是提升員工獲得感、幸福感、安全感。
會議聽取并審議了行政工作報告、精神文明建設工作報告和2021年度業務費使用情況報告，書面審議了《中國有色金屬工業第十四冶金建設公司2022年度生產經營管理責任制實施辦法》等5個專項報告。
會議期間，職工代表分4個組進行討論。各個會場氣氛熱烈，代表們緊緊圍繞兩個報告內容，立足崗位、聯系實際，各抒己見、暢所欲言，積極提出意見建議，充分履行代表職責。公司領導班子成員參加分組討論，認真聽取代表意見建議。
會議對2021年度集團、公司先進集體、先進個人、優秀項目及和諧家庭等進行了表彰，先進集體代表、先進工作者代表等分別作交流發言。
會上，寧友為和孫志堅分別代表企業方和職工方簽訂了《2022年集體合同》，公司與基層單位簽訂了《2021年度生產經營管理責任書》。
全體代表舉手表決，并以熱烈的掌聲通過了公司一屆六次職工代表大會決議，在雄壯嘹亮的《國際歌》聲中，大會勝利閉幕。
會前，公司舉行了莊嚴的升旗儀式，孫志堅在致辭中強調，在即將召開的一屆六次職工代表大會上，全體干部職工要統一思想，統一意志，統一行動，鉚足信心決心，繼續圍繞公司中心工作，突出黨建引領，講政治、識大體、顧大局，抓思想、強作風、樹新風，帶隊伍、育人才、聚人心，重管理、強落實、提效益，為公司內涵式高質量發展埋頭苦干，勇毅前行。（姜成麗、張顯清）
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