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發布時間：2022-04-07 12:05

4月6日，公司工會召開一季度業務工作會，總結2021年度工會工作，安排部署2022年工會各項工作。公司黨委書記、副董事長孫志堅出席會議并講話。各基層單位工會主席、工會干事40余人參加會議。

會議傳達學習了云南省總工會第十二屆十次全委會會議精神、集團工會2022年度工會工作會會議精神及公司管理升級促效益至尊思想大討論會議精神。會議宣貫學習了中央八項規定精神、《工會法》修改部分和工會財務規范相關內容。

孫志堅強調，當前工會工作面臨新的情況和新的挑戰，要進一步認清和研究新形勢下工會工作，特別是要適應職工思想變化，更新思想認識和工作方式，更好地組織、引導、服務和維護職工的合法權益。針對進一步做好工會工作，孫志堅提出：一是要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神以及關于工人階級和工會工作的重要論述精神，繼續以飽滿的工作熱情，主動作為，同心奮進。二是工會干部特別是領導干部要始終堅持黨的群眾路線，進一步增強做好新形勢下工會工作的自覺性、主動性，充分發揮工會組織服務職工和維護職工合法權益的各項職能，大力推行一線工作法，認真傾聽職工群眾的呼聲和訴求，竭盡全力為職工群眾辦實事、做好事，不斷創新工作方法，增強工會組織的凝聚力和向心力。三是進一步明確工會工作圍繞中心、服務大局的切入點、著力點，公司兩級工會組織和工會干部要全面準確認識和把握形勢，進一步增強責任感、緊迫感，團結動員廣大職工在攻堅克難中發揮作用，同時著力建設高素質職工隊伍，調動職工積極性、創造性，為企業內涵式高質量發展獻計出力。

會上，公司工會對2021年度先進工會、優秀工會干部、工會積極分子進行表彰，與基層單位簽訂了2022年度重點目標責任書和“結伴而行”幫扶指導協議書。（高賢）