女上男下姿势后左下腹肚子疼,99偷拍视频精品一区二区 ,1234av,97国产

發布時間：2022-06-09 17:17

6月9日，公司召開農民工實名制管理及工資支付培訓暨工作會議，公司黨委副書記、副董事長孫志堅，公司黨委副書記、副董事長、總經理寧友為，公司副總經理周韜參加會議。

本次培訓會特邀集團人力資源部副部長李坤、業務主管李浩，為公司人力資源部、財務部、成本中心、安全監督管理部以及各基層單位負責人、在建項目項目經理和勞資員，以線上線下同步培訓的方式，進一步指導基層單位開展實名制管理工作，規范農民工工資支付行為。

會議通報了5月份對公司40個在建項目的檢查情況，近期欠薪線索辦結情況，并根據《農民工實名制管理與工資支付考核辦法》，對存在突出問題的基層單位進行嚴肅考核。

會議要求，一是各基層單位要進一步提高認識，將實名制管理工作落到實處；二是進一步加強學習，切實提高實名制精細化管理的知識水平和執行力；三是務必高度重視公司內部交叉檢查、集團達標考核、省、國家級實名制管理綜合檢查等檢查考核工作；四是建立和執行履職問責機制，加強過程管控和考核結果運用，剛性管理。

培訓中，李坤從管理形勢、管理態度、管理理念等角度講解如何開展實名制管理，要求參會人員提高政治站位和大局意識，要有責任擔當，在思想上重視，在工作中落實，透過實名制管理，延伸至用人力資源的管理理念管理好團隊，開展好各項項目管理工作。李浩運用思維腦圖從7個方面講解實名制管理工作具體開展的內容與要點，運用集團二級公司典型案例，以案說法宣貫實名制管理紅線與今年工作重點。

此次培訓，讓與會人員從根本上認識到實名制管理的重要性。在交流過程中，大家結合項目管理實際情況，踴躍向授課老師提問，通過思想碰撞，解答難題，鞏固了學習成果，圓滿達成本次培訓會目的。(關振陽)