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發布時間:2022-08-30 10:28

      微涼初秋,云南建投開啟了一場熱力十足的招聘活動。8月27日至28日,云南建投集團發展大廈迎來了一張張青春熱情的面孔,他們是參加集團2022年專項招聘會的應屆畢業生。1716名來自五湖四海各大高校的“后浪”們,從17552人中通過多輪選拔后,齊聚集團發展大廈,開始了熱烈的“雙選”環節,最終967份offer被收獲。

     “雙選”環節既是集團所屬各單位對通過初次面試畢業生的一次復試,也是畢業生對未來入職單位的一次“反選”。

    上午8點,雖然招聘會還未正式開始,但已有求職者陸續到達現場,集團發展大廈外人頭攢動,一片熱鬧景象。參加最終“復試+雙選”環節的“后浪”們佩戴口罩、有序排隊、依次掃碼,通過身份信息等核驗后進入到面試區域。

“雙選”現場,58家單位在東門廣場設置了整齊的小展位。展位上,專項招聘二維碼、圖文并茂的企業宣傳彩頁、豐富多彩的文化產品、熱情的講解員……各家單位各顯身手,吸引了大批咨詢和互動的同學,有的展位前,等待面試的同學已排起了“長龍”。


“同學,學的什么專業?來我們公司的展位看看。”“同學,點開這個小程序,一張圖看懂我們的優勢!”“我們是遷注公司,加入我們,建設家鄉,無限可能。”各家單位的HR和宣講員們大顯身手,不遺余力為自家招攬人才。
期間,集團公司黨委書記、董事長陳祖軍,副總經理王曉方來到現場,詳細了解招聘情況,分享自身應聘集團經歷,鼓勵青年員工樂于、勇于、敢于到一線進行鍛煉。陳祖軍強調,要做嚴、做實、做細疫情防控工作,確保“雙選”招聘有序開展。各單位要根據自身發展需求,結合實際情況加大稀缺人才引進力度,為企業內涵式高質量發展提供強有力的人才支撐,實現企業與人才共同進步、共同發展、共享成果。
“你被哪個單位錄取了?歡迎你加入建投集團!”陳祖軍與現場新員工深入交流,勉勵新員工:天高任鳥飛,海闊憑魚躍!在新的崗位上發揮好自己的優勢,積極投身集團內涵式高質量發展新征程。


    “感謝建投集團為我提供的就業機會,我將虛心向前輩們學習請教,盡快完成從學生到職場人的角色轉變,在建投集團這個大舞臺上不斷提升自己的綜合能力,為集團的高質量發展盡一份力!”來自昆明理工大學的李心一說道。

      據悉,本次專項招聘分為網絡報名、資格審查、初試、復試+“雙選”、公示、入職報到6個環節。本次招聘,集團共收到報名簡歷17552份。8月6日至7日,經過資格審查,5000名應屆畢業生來到集團進行初試。初試由集團統一組織,采用半結構化面試,初試時間分別依據標準化的題本、評分表和面試環境,按照統一的招錄標準、甄選方式集中組織測評,面試考生名單、面試題本、評分表由工作人員統一拆封和發放,每個會場分別由2名HR面試官1名專業面試官對1名面試者進行面試。通過初試的1716人進入“復試+雙選”環節,最終擬錄用的967人在集團官方網站進行公示。

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