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發布時間：2022-09-06 19:22

9月6日，從中施協2022年度工程建設行業企業文化大會上獲悉，公司企業文化案例入圍2022年工程建設企業文化建設優秀案例，公司微信公眾號榮獲優秀公眾號，1人獲評中施協2022年度優秀通訊員。

一直以來，公司積極推進文化強企戰略，始終把“用文化管企業”“以文化興企業”作為企業改革發展的有力推手，不斷提高企業的創新力、形象力和核心競爭力。特別是近幾年，公司在文化建設過程中，堅持自上而下、自下而上雙向進行，強化思想引領，注重示范引路，在內聚人心、外塑形象上成效明顯。一方面，公司始終把職工視為公司的最重要資源，文化模式始終以人為中心，充分反映職工的思想文化意識，通過公司全體干部職工的積極參與，發揮創造精神，展現企業活力，推動企業文化健康發展。另一方面，公司堅持示范引路，不斷強化項目現場管理，對所有新建項目推行現場管理標準化、駐地建設格式化、安全防護設施定型化、數據統計信息化、對外形象整體化、管理模式復制化“六化規范管理”，實現了以品牌促市場、以現場贏市場的蝴蝶效應。通過管理行為的規范和統一，不僅提升了項目整體形象和社會經濟效益，企業的品牌影響力也得到進一步提升。

公司微信公眾號創號于2017年5月，是公司“一報一網一屏一廊一冊一號”重要宣傳陣地之一，是公司網絡信息傳播的重要宣傳平臺。通過微信公眾號及時向公眾推送公司生產經營、活動開展、社會責任、先進典型、科技創新等信息，以豐富的圖文影像、整潔的排版展示企業形象和各方面成就，傳遞企業價值觀和員工良好的精神風貌。

近年來，公司在推進企業文化建設過程中，始終結合企業發展自身需要和破解發展難題作為重點和突破口，提高干部職工參與企業改革發展的主動性和迫切性，同時也在企業生產、經營、發展過程中，逐步形成干部職工認同的管理思想、管理方式、管理行為，逐步培育并形成自有特色企業文化，同時也有力推進了企業發展戰略規劃和奮斗目標的實現。